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会议围绕考核办法中提出的正面清单8个方面33项指标，清单7个方面22项指标逐一进行分析，党风政风监督室就党风廉政建设责任制落实情况和监督检查情况，信访室就信访举报处置情况，案管室就问题线索处置及案件查办情况，案审室就案件审理情况，办公室就信息工作，宣传部就宣传工作，组织部就协助专项工作及受表彰情况分别作汇报发言。
县委常委、县纪委书记、县监委主任张晖表示，今年以来，在市纪委市监委和县委的领导下，全县纪检监察机关认真贯彻各级纪委全会精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，驰而不息正风肃纪，坚定不移惩治，全县纪检监察工作取得新成效。石林县纪委监委继被中央纪委评为“全国纪检监察先进集体”和被省委、省政府评为云南省第六届“人民满意的公务员集体”后，今年又被中央组织部正式推荐为“全国人民满意的公务员集体”表彰对象。这既是对全县纪检监察干部的肯定，更是对我们的鞭策。
张晖强调，市纪委市监委印发的《昆明市纪委市监委综合考核办法》，为今后的工作指明了方向、提供了遵循。县纪委监委将成立以主要领导为组长，分管副书记（副主任）为副组长，相关科室负责人为成员的迎考工作领导小组，下设办公室在县纪委办公室，负责领导小组日常工作。县纪委办公室要尽快对《昆明市纪委市监委综合考核办法》中县（市）区纪委监委考核指标进行分解；案管室要制定2019年度审查调查考评实施细则；其他各单位要结合工作实际，更加细化深化，抓紧研究制定迎考办法。对已实施的考核办法，牵头部门要加强督促落实、跟踪问效，确保取得实效。
张晖要求，各部门每周研究一次工作，分管副书记每两周牵头研究一次工作，县纪委常委会（县监委委员会）至少每月听取一次汇报、研究一次工作。办公室牵头研究制定《石林县纪委监委综合考核办法》，对乡镇（街道）纪（工）委、派出机构、内部科室工作进行考核排名，并把考核结果作为干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。各相关责任单位（科室）要围绕正面清单中列出任务清单、划出路线图、倒排时间表、明确责任人，把每一项指标往深里做、往实里抓，咬定任务不放松，不达目标不罢休。特别是要对照清单，认真分析研判，查找工作中存在的问题及不足，及时采取有效措施加以解决，坚决防止清单所列问题发生。
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